如今的(de)国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分(fēn)配的(de)你不一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝(jué)对(duì)不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工(gōng)商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑(yí)问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正中国有多少万兵力，中国有多少万兵力人数非(fēi)两名股东组成，工会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使有关(guān)权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股份，同时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)改革(gé)：新员工不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年(nián)华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一(yī)定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的华为员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公司(sī)规定根(gēn)据(jù)内部(bù)的(de)评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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