15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日(rì)是多长时间呢？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多(duō)少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包(bāo)括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可根(gēn)据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日(rì)，可(kě)以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工作时间，一(yī)般(bān)每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这(zhè)个(gè)条件(jiàn)，一切进(jìn)一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制付出了(le)长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国(guó)际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都已经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也(yě)承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会(huì)的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工(gōng)人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的口号，暴(bào)力迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别大利亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚(yà)发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间成为(wèi)澳大利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定的(de)一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)定性变量与定量变量区别在哪，定性变量与定量变量区别常(cháng)情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我(wǒ)国(guó)工(gōng)时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的(de)缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成(chéng)年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每(měi)日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

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