科(kē)长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层干(gàn)部的(de)。关于科(kē)长相当于(yú)什(shén)么级别(bié)？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)，大学保卫科科长相(xiāng)当于什(shén)么级别等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单(dān)位性(xìng)质不同的情况下，科长所(suǒ)在的(de)科室职(zhí)能，亦或者是掌握到(dào)的(de)权(quán)力，会存(cún)在较大区别(bié)。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级(jí)，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的就是副处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于(yú)该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副(fù)职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负(fù)责(zé)好科室内(nèi)的全部事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况(kuàng)，进(jìn)行(xíng)考核结果(guǒ)上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室(shì)有(yǒu)关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及(jí)时提供真实会计核(hé)算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提(tí)高资(zī)金(jīn)使用效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员按规定程序、手续及时(shí)做好资金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用(yòng)、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确(què)保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在的(de)问题，确保(bǎo)分公司财产、物资(zī)的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视(shì)应收帐款的催收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的其他临时性工(gōng)作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任者，在(zài)中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同(tóng)，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职(zhí)：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅(tīng)级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八）处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么(me)级别(bié)，法院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科长相当于(yú)什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相(xiāng)当于什么级(jí)别等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的(de)知(zhī)识(shí)答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质(zhì)不同的(de)情况下(xià)，科长(zhǎng)所在(zài)的科室(shì)职能(néng)，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)，是(shì)行政序(xù)列(liè)中处(chù)于(yú)最低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即(jí)是(shì)职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但其(qí)实质还是正科(kē)级(jí)）；在省（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院(yuàn)副(fù)总(zǒng)理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助(zhù)理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级(jí)正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科(kē)员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作定(dìng)制(zhì)度，科长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长的情况下(xià)，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的(de)起草(cǎo)、发(fā)送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报(bào)帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算员按规定程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价(jià)工作及(jí)产(chǎn)品成本定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指(z女人出国能干什么工作，女人出国打工都有什么工作hǐ)标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资(zī)的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司(sī)领导(dǎo)交办的其(qí)他临时性(xìng)工作(zuò)。

科(kē)长(zhǎng)是(shì)什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在中国(guó)国家公(gōng)务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根据单位性质的不同，权(quán)利和科室的(de)职能差(chà)距很大(dà)。

　　在企事业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长属(shǔ)于中(zhōng)层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

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