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  要看级别。

  公务员职位按职位的性质、特点和(hé)管理(lǐ)需要,划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业(yè)技术类和(hé)行(xíng)政执(zhí)法(fǎ)类等(děng)类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国公务浴资都包括什么 浴资浴资都包括什么 浴资是门票吗是门票吗员法》,对于其职位特殊性,需(xū)单独管(guǎn)理的,可增设(shè)其他职位类别。

  人(rén)力资源和社会保障部(bù)2018年(nián)5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人(rén)力(lì)资源和(hé)社会保障事业(yè)发展统计公报(bào)》显示,截至2016年底,全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工资(zī)构(gòu)成:

  2006年,公务员(yuán)基本(běn)工资构成由原有的(de)职务工(gōng)资、级别(bié)工资、基础工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工资四项调(diào)整为职(zhí)务(wù)工资和级别(bié)工资两项,取消基(jī)础工(gōng)资(zī)和工(gōng)龄工资。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的工作职责大小(xiǎo)。

  一个职务(wù)对应一(yī)个工资标准,领导职务和相(xiāng)当职务层次的(de)非领导职务对应不同的工资标准。

  公务员按所任职(zhí)务(wù)执(zhí)行相(xiāng)应的职务工资(zī)标准(zhǔn)。

  级别(bié)工资:主要体现(xiàn)公(gōng)务员的工作实(shí)绩和资历。

  公务员(yuán)的级别由原有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个,取(qǔ)消现行级别。

  每一职务层(céng)次对(duì)应若干(gàn)个级别,每一级(jí)别设若干(gàn)个(gè)工资(zī)档次。

  公务(wù)员根据所任职务(wù)、德才表现、工作实绩和资历确定级别(bié)和级别工(gōng)资档次,执(zhí)行相应的级别工(gōng)资标准。

国税(shuì)局公务员工资待遇

  国考税务(wù)局(jú)的(de)待遇是还(hái)不错的,以湖(hú)北武汉一个公务(wù)员(yuán)的网晒工资(zī)为例,年(nián)薪在9万左右(yòu):

  从(cóng)基本收入这(zhè)部分来看(kàn):

  转正后每个月工资大约在(zài)1500-1600元之间,取平均值(zhí),而公务员发13个月工资,所(suǒ)以这样来算一年薪资在20180元(yuán);每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用期基本收(shōu)入合计(jì)三(sān)万五元,转正后每年的基本收入合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

  从补贴收入这方面来(lái)看(kàn):

  补(bǔ)贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是没(méi)有(yǒu)差别的,大致包括:每(měi)个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元,每个季度有(yǒu)车贴(tiē)500元,元旦(dàn)、春节(jié)、五一、十一这四大(dà)节日每个节(jié)日的(de)过节费是2000元(yuán),在(zài)每年的七到九月会(huì)每月发高温费500元,每年(nián)还有旅(lǚ)游费(报销)2000元(yuán)、健(jiàn)身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源(yuán)帆年全(quán)勤奖6000元(yuán),总计补贴两万(wàn)五元左右(yòu)。

  从非现金福利这部(bù)分来看(kàn):

  非现(xiàn)金福利主裂宽要是(shì)单位会不(bù)定期充(chōng)值的联华超市购物卡,餐饮(yǐn)卡,牛奶票等,一(yī)年大(dà)概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左右。

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