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事业(yè)单位选聘是什么意思，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是(shì)挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自(zì)郑观(guān)应《后序(xù)》：“各省广设(shè)制(zhì)造厂，选(xuǎn)聘专门(mén)名(míng)师(shī)为之教习。

　　”聘(pìn)是一个汉字，聘请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任(rèn)、聘用。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘(pìn)人员担(dān)任重要职(zhí)务(wù)时要考(kǎo)虑三个条件：受教育程度，经验和业绩(jì)。

　　2、任何组(zǔ)织(zhī)和个人不得干预公(gōng)司经理人员的正(zhèng)常选聘(pìn)程序。

　　3、建立和完善选聘机制，是提高(gāo)教师队伍(wǔ)素(sù)质的关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正在(zài)根据(jù)需要选聘(pìn)管理人员。

选聘和公开招聘的(de)区别是什么？

　　选聘和公(gōng)开招聘的(de)区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给予被招聘人员一定的编制，公开(kāi)招(zhāo)聘是通过公燃迟(chí)迟开招聘的方式选拔(bá)人才，是事业单位(wèi)引入的公平竞争(zhēng)机制，把(bǎ)住(zhù)了人员进口(kǒu)关(guān)，提高了新进(jìn)人员(yuán)的(de)整体(tǐ)素质。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开(kāi)招聘是正旦厅规的(de)人事(shì)关系，而(ér)选(xuǎn)聘属于单(dān)位内(nèi)部自(zì)主的人事(shì)关系(xì)。

　　3、录用流程不同：公开招聘必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试皮(pí)李，选聘进入编(biān)制不用参加笔(bǐ)试，直接面试通过就可以被录用。

　　所谓公开招聘(pìn)是(shì)指企业向(xiàng)企业内外的(de)人员(yuán)公(gōng)开(kāi)宣布(bù)招(zhāo)聘计划，提供一个公平竞(jìng)争(zhēng)的机(jī)会，择优录用合(hé)格的人员担任(rèn)企业内部岗位的过程。

　　以教师公招(zhāo)为例(lì)，公招是政府(fǔ)、人力(lì)资源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面向社会(huì)公开招聘教师的考试，公招分为笔(bǐ)试和面试(shì)，笔试内容以各地教育局公告为准，基本(běn)考教(jiào)育学心理学(xué)，和(hé)报考学科的(de)专业知识。

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