小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)是小(xiǎo)洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其他(tā)女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意见不同。优(yōu)秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些意见(jiàn)不浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也(yě)是需要(yào)人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速(浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗sù)度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其实到了(le)一定的程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方面(miàn)条件(jiàn)成熟(shú)，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己(jǐ)找后路浆水是热性还是凉性的 浆水可以当水喝吗(lù)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当(dāng)网红，可(kě)能(néng)要转型。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条(tiáo)件也不错(cuò)，当网红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到(dào)工作的时候才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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