小洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小(xiǎo)洲团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇(jiāo)娇的不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会(huì)久甘人(rén)下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的(de)时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如(rú)果各方面条件成熟(shú)，为什么(me)不选择自立(lì)门户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握(wò)的知识是远远(yuǎn)不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的(de)知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可(kě)以说要(yào)放怎么查询韩国签证结果，怎么查询韩国签证结果进度弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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