金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fē两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃n)人员不(bù)满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中(z两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃hōng)心(xīn)运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于(yú)进两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要(yào)求(qiú)优(yōu)化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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