15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间以及15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工(gōng)作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安(ān)排(pái)周休息(xī)日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动(dòng)法》第三十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于(yú)生(shēng)产经营(yíng)需要，经与工会(huì)和劳动(dòng)者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般(bān)每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因需要延长工作(腰围88是多少 腰围88是多少码zuò)时间的，在(zài)保障劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月(yuè)不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没(méi)有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失败(bài)。

　　于(yú)是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳(láo)动八(bā)小时对于任(rèn)何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也(yě)承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续(xù)吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年(nián)8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工作制问(wèn)题，并(bìng)把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的重要(yào)制(zhì)度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息，八小(xiǎo)时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同(tóng)节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另(lìng)有(yǒu)一条独立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率(lǜ)先实现了(le)八小时工作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(d腰围88是多少 腰围88是多少码ìng)时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前(qián)我国实行的(de)标准工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假日等(děng)公休日，是连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作(zuò)日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开(kāi)始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最后一日为(wèi)节假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为(wèi)期间期满的(de)日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 腰围88是多少 腰围88是多少码