金融界4月24日消息，人(rén)力(lì)资源社会保障(zhàng)部专(zhuān)业技(jì)术人员管理司司长(zhǎng)李金(jīn)生(shēng)今日在(zài)新闻发布会(huì)上表示，数字技(jì)术工(gōng)程师培育项目(mù)重(zhòng)点(diǎn)围绕智能制造、大数据、区块链、集成(chéng)电路等数字技术(shù)领域的新(xīn)职(zhí)业，以技(jì)术(shù)创新为核心，以数据赋能(néng)为关键，以国家职业标准为(wèi)依据，以新(xīn)职业培(péi)训教程为基础，分职业、分方向、故意不接电话说明什么，女人不接电话暗示什么分等级开展(zhǎn)规范化培训(xùn)、社会化评价，探索建立数字技术(shù)工程师(shī)认证制度(dù)，每年培养培训数(shù)字技术技能人员8万人左右。

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