金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思，该事件(jiàn)导火索或系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思ine-height: 24px;'>申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思mù)前内部(bù)已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为(wèi)负增长的(de)银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财(cái)务(wù)管理的(de)通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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