现在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特(tè)殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性(xìn三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因g)多少岁可以领(lǐng)养老金以及(jí)现在女性(xìng)多少岁可(kě)以领养老金，男士多少岁可以领养老(lǎo)金，女(nǚ)职工多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金，个(gè)人社保(bǎo)多少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养(yǎng)老金等问题，农商(shāng)网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是55-60岁的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满15年，就(jiù)可(kě)以到(dào)退休年龄(líng)领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工(gōng)勤辅助工作的女职工50岁(suì)，自由职(zhí)业者、个体工商户(hù)女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位(wèi)的女干部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女(nǚ)45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论男女，都是(shì)60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以上(shàng)就是(shì)给各位带(dài)来的(de)关于多少岁可(kě)以领养老金的全(quán)部内容了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多少岁可(kě)以领养老金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并已办理退(tuì)休手续(xù)；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴(jiǎo)费满十五(wǔ)年的，女(nǚ)职工在年(nián)满五十周岁的次(cì)月(yuè)开(kāi)始享受(shòu)养老保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保(bǎo)后可(kě)以三角形中线长公式是什么，中线长公式是什么原因按月领取(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满足领取条件的劳动(dòng)者(zhě)提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月就可以领取养(yǎng)老金了(le)，通(tōng)常(cháng)会按时(shí)将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健(jiàn)康的工作，年满四(sì)十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全丧失(shī)劳动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　法律依(yī)据：《国(guó)务院(yuàn)关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第(dì)一条

　　 全民(mín)所(suǒ)有制企业、事(shì)业单位和(hé)党(dǎng)政机关、群(qún)众团体的(de)工(gōng)人，符合下(xià)列(liè)条件之一的，应该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年(nián)满六(liù)十周(zhōu)岁(suì)，女年满五十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下(xià)、高空、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他(tā)有(yǒu)害(hài)身体(tǐ)健(jiàn)康的工作(zuò)，男(nán)年(nián)满五十五周岁、女(nǚ)年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　本项规定也(yě)适用(yòng)于(yú)工作(zuò)条件与(yǔ)工人相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年(nián)满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委员会确认(rèn)，完(wán)全丧(sàng)失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残(cán)，由医院证明，并(bìng)经(jīng)劳动鉴定委员(yuán)会(huì)确定，完全(quán)丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

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