今(jīn)天(tiān)给各位(wèi)分享税法计算基数怎(zěn)么算(suàn)的 ，其中也会对(duì)税费的计算基数(shù)进行解释，如果能(néng)碰巧解决(jué)你现(xiàn)在面(miàn)临(lín)的问题，别忘了关(guān)注本站 ，现在开(kāi)始吧！

本文目录一(yī)览：

• 1 、工(gōng)资扣税(shuì)基(jī)数是(shì)怎么算出来的(de)
• 2、个税(shuì)计(jì)税基数怎么算
• 3、个人所(suǒ)得税的(de)基(jī)数是如何计算的
• 4 、工资计税基数怎么算?
• 5、企业(yè)的所得税(shuì)的(de)计算基数是什么(me)
• 6、企(qǐ)业所(suǒ)得税计税(shuì)基数

工(gōng)资扣税基数(shù)是怎(zěn)么(me)算(suàn)出来的(de)

工资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月(yuè)度收入-5000元(yuán)（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加扣除-依(yī)法确定(dìng)的其他扣除 。

在此基础上(shàng)计(jì)算出来的应纳税额才是工资扣税基数。 而依(yī)据扣税基数，与(yǔ)个人所得税法中规(guī)定的个税征收税率 、扣除速算(suàn)数，由企业直接在发放员工工资之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税(shuì)基(jī)数是怎么算出来的 工资(zī)扣税基数不是算(suàn)出(chū)来(lái)的，是个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)税法规定的(de) 。 个税起征点(diǎn)是5000。

工资、薪(xīn)金所得，适用7级(jí)超额(é)累(lèi)进税(shuì)率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人(rén)月(yuè)工资、薪金(jīn)应税所得额划分级距 ，最高一级为(wèi)45%，最低一级为3%，共7级 。

个税计税(shuì)基(jī)数怎么算(suàn)

1、法律主观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个(gè)人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除(chú)数。

2 、工资扣税基数是怎么(me)计算的(de) “ 工资扣(kòu)税基数不(bù)是(shì)算(suàn)出来的 ，是个(gè)人所得(dé)税(shuì)税(shuì)法规定的(de)。 个(gè)税(shuì)起征(zhēng)点是5000。

3、法律分(fēn)析：新个人(rén)所得税的计算(suàn)方法：需要缴税的金额= (应(yīng)发工(gōng)资 - 五险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算(suàn)扣(kòu)除(chú)数附(fù) 。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二(èr)：此图的工资，计税(shuì)基(jī)数和代扣税是怎么算出来的(de)？是(shì)什么意思 计税基数为应发合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险(xiǎn)金2445。代扣税为(39755-3500)*3%=13565 代(dài)扣税适用新个税(shuì)税(shuì)率表(2011年9月1日(rì)起实行(xíng))起征点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所得税计算方法：应纳的所得税=应纳(nà)税所得额*适(shì)用税率(lǜ) 应纳税所得额(é)=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三险一金等）-专项附(fù)加扣除(chú)-依法确定的其他扣除。

个人所得税(shuì)的基数(shù)是如何计算的

法律主观：个税的计算(suàn)方式：应(yīng)缴(jiǎo)纳所得额(é)=税前(qián)工资收入金额(é)-五险一(yī)金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额；应(yīng)纳(nà)税额=应纳所得额(é)×税率-速(sù)算扣除数。

个人所得(dé)税基数有三种(zhǒng)标准：工(gōng)资(zī)、薪金收入的劳动(dòng)者，计(jì)税基数为月工资扣除社保、公积金(jīn)个人(rén)缴(jiǎo)纳部(bù)分后扣除3500元计算 。个体(tǐ)工(gōng)商户的生产 、经(jīng)营所得(dé) ，以(yǐ)每一纳税年(nián)度的收入总额减除成(chéng)本、费用以及损失(shī)后的余(yú)额，为应(yīng)纳税所得(dé)额。

法律分析：新个人所得税的计算方法：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资 - 五险一金 -起征(zhēng)额(é)5000)×税率-速(sù)算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个(gè)人所得税 。

工资计税基数怎(zěn)么算?

累计预(yù)扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税(shuì)收入(rù)-累计减(jiǎn)除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的(de)其(qí)他(tā)扣除。

税前工资-基(jī)本(běn)养老保险-医(yī)疗(liáo)保险-失(shī)业保险-工伤保险(xiǎn)-住(zhù)房公积金=个人所(suǒ)得税基(jī)数。

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的(de)计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所得额=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人(rén)缴纳(nà)部分)-费用减(jiǎn)除(chú)额；应纳税(shuì)额(é)=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除(chú)数(shù) 。

企(qǐ)业的所得(dé)税的计(jì)算基数是什么

按照季度或年度损(sǔn)益表中的利润总额数值来确(què)定(dìng)基数。用(yòng)利润(rùn)总(zǒng)额乘以适(shì)用所(suǒ)得税率（25%）得出企业应交季度或年度(dù)所(suǒ)得(dé)税。

就是利润表上的(de)利(lì)润总额乘(chéng)以适当的税(shuì)率，税率(lǜ)是25% ，这(zhè)个是不考虑税收(shōu)优惠(huì)的(de)税率(lǜ)。

企业所(suǒ)得税 是(shì)按应纳税所得额（纳(nà)税(shuì)调整后的利润）计(jì)算缴纳的 。

企业所得税的计税方式有2种，分别是直接法和间接(jiē)法。

首先要知道所得税(shuì)税(shuì)率是25%。所得(dé)税计算(suàn)的(de)基础是用到利润总额乘以所(suǒ)得税税率得来的 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税的(de)计(jì)算基(jī)数是根据会计(jì)利润总(zǒng)额增加或减(jiǎn)少税法规定调(diào)整的项目金额(é)，即(jí)应(yīng)纳税所得额。应税所(suǒ)得(dé)=总(zǒng)会计(jì)利润±调整(zhěng)项目金(jīn)额。企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)征收方式分(fēn)为(wèi)两种 ，一种是(shì)审计征收，另一种(zhǒng)是(shì)核定征收 。

企(qǐ)业所得税(shuì)计税基数

企业所(suǒ)得税(shuì)的计算基数(shù)是在会计利润总额的基础上加或减(jiǎn)按照(zhào)税法规(guī)定(dìng)调整的(de)项目金(jīn)额后，即为应纳税所得(dé)额。

企(qǐ)业所得税是按(àn)应纳(nà)税(shuì)所得额（纳(nà)税调(diào)整后的(de)利润）计算缴(jiǎo)纳的(de)。 税率一般(bān)是25% 。

据此，预(yù)缴企(qǐ)业(yè)所得税(shuì)的计算公式为：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(季)应纳税(shuì)所(suǒ)得额×33% 或：月(季)预缴所得税(shuì)税(shuì)额=上一年度应纳(nà)税(shuì)所得额×1/12(或1/4)×25%。

就(jiù)是利(lì)润表上的利润(rùn)总额乘以适当的(de)税率 ，税率是25%，这个是(shì)不考虑税收(shōu)优惠的税率(lǜ)。

新所得税法规定法定(dìng)税率为25%，内资企业和外(wài)资(zī)企业一致 ，国家需要重点扶持的高新技术企(qǐ)业为15%，小型微利企业(yè)为20%，非(fēi)居(jū)民企业为20% 。企业所得税特点计税(shuì)依据为应纳(nà)税所得额。

根据现(xiàn)在的(de)《中华(huá)人民共和国(guó)企业所得(dé)税法》规定。企业所得(dé)税税率为25% ，符合条件的小型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务(wù)机关(guān)批准(zhǔn)，减免20%。企业所得税的征(zhēng)收方式分(fēn)为两(liǎng)种：一种是审(shěn)计征收(shōu) ，另一种是核定(dìng)征收 。

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