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15个(gè)工作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

  15个工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

  周六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的(de)时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关和(hé)事业单位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周就是(shì)15个工(gōng)作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后辍耕之垄上的意思,垄上的意思是什么达(dá)到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三十(shí)六条

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  国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

  第四(sì)十一(yī)条

  用人(rén)单(dān)位由(yóu)于生产经营需要(yào),经与工会和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作时间,一般每日不(bù)得超过一小(xiǎo)时;因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间的,在保(bǎo)障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作(zuò)时间每(měi)日不得超过(guò)三小时,但是每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日(rì)起源

  马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì),都将(jiāng)遭到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了(le)长期努力,

  1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议,但远在这之前的1836年(nián),美国《全国劳(láo)工报》就提(tí)出:我们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们(men)建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求,代(dài)表大会决定将(jiāng)使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳(láo)工组织1935辍耕之垄上的意思,垄上的意思是什么年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时,每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí),

  但(dàn)美国并不是灯塔,八小时工作制的口(kǒu)号(hào)最早(zǎo)起源于英国(guó)。

  早在1817年8月,英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作制问题,并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要(yào)制度(dù)。

  在这之(zhī)后的1853年,伦敦建筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢(bà)工,以失(shī)败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作,八小时(shí)休息,八小时(shí)归自己的口(kǒu)号(hào),暴力迫(pò)使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上(shàng),法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议:把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日,定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

  但(dàn)国际共(gòng)运并不能独揽功劳,人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘金热马上登(dēng)陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺,工(gōng)作强(qiáng)度增加。

  缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本上(shàng)实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天(tiān)。

  15个工作日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工(gōng)作日(rì)),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四(sì)种,即标准工作日,特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的,在正(zhèng)常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下,一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日。

  目前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过44小时,平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

  标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

  (2)特(tè)殊条件下的缩短工作日

  特殊条件下的缩短工(gōng)作日,是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件下,少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日,是连续的15天工作日。

  2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期为15个工作日(rì),如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在(zài)期间内,期间期满(mǎn)的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的,以节假日后的第(dì)一日为期间期满的(de)日子(zi)。

  【法(fǎ)律依(yī)据】:《中华人民共和国(guó)劳动法》

  第三十六(liù)条国家实行劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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