如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司(sī)治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)中国飞机事故率是多少在最大的股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何(hé)分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华(huá)为的(de)股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧(ba)，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力的(de)结果。

华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元中国飞机事故率是多少的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发(fā)长期(qī)不变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的(de)贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得(dé)一定(dìng)比例中国飞机事故率是多少的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚(xū)拟股(gǔ)每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资(zī)产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认不(bù)出现创业公司的(de)产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方可全额兑现。

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