国税局(jú)一(yī)个公务员的工资是多少，国(guó)税局(jú)一个公务员的(de)工资是多少一(yī)个月(yuè)是要看级别的(de)。

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国税(shuì)局一个公务员的工资是多(duō)少，国税局(jú)一(yī)个公务员的工资是多少一个月

　　公务员职位(wèi)按职(zhí)位的性(xìng)质(zhì)、特点(diǎn)和管理需(xū)要，划分为综合管理(lǐ)类、专业(yè)技术类和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华(huá)人(rén)民共和国公(gōng)务员法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需单(dān)独管理的(de)，可(kě)增(zēng)设(shè)其他职(zhí)位类别。

　　人力资源(yuán)和社(shè)会保障部2018年5月21日(rì)发(fā)布的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和社会保障(zhàng)事业(yè)发展统计(jì)公报》显示，截至(zhì)2016年(nián)底，全国共(gòng)有公(gōng)务员(yuán)719万人(rén)。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员(yuán)基(jī)本工资构(gòu)成由原有的职务工资、级别工资、基(jī)础工资和(hé)工龄工资四项(xiàng)调(diào)整(zhěng)为职务工资和级别(bié)工(gōng)资两项(xiàng)，取消基础工(gōng)资(zī)和工龄(líng)工资。

　　职务工资：主要体(tǐ)现(xiàn)公务员的工(gōng)作职责大小(xiǎo)。

　　一(yī)个职务对应一个工资标准，领导职务和(hé)相当(dāng)职务层次的非(fēi)领导职(zhí)务对应不同的工资标准。

　　公务员按所任职务执(zhí)行相应的(de)职务工(gōng)资(zī)标准。

　　级别工资(zī)：主要(yào)体现公务员的工(gōng)作实绩和(hé)资历。

　　公务员的(de)级别(bié)由原有(yǒu)的15个(gè)调整(zhěng)为27个(gè)，取消现行(xíng)级别。

　　每一职(zhí)务层次(cì)对应若干个级(jí)别，每(měi)一级(jí)别设若干个工资档(dàng)次。

　　公务员根(gēn)据所任(rèn)职(zhí)务(wù)、德才表(biǎo)现、工作(zuò)实绩和资历(lì)确(què)定级别和级别工资档(dàng)次，执行相应的级别工资标准。

国税局公务员工(gōng)资待(dài)遇

　　国考税务局(jú)的(de)待(dài)遇是还(hái)不(bù)错的，以湖(hú)北武汉一个公务员的网晒(shài)工资为例，年薪在(zài)9万左(zuǒ)右:

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部分来看:

　　转正后每个(gè)月工资(zī)大约在1500-1600元(yuán)之间(jiān)，取平均值，而公务员(yuán)发13个月工资，所以这(zhè)样来算一年(nián)薪资(zī)在(zài)20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收(shōu)入合(hé)计三万(wàn)五元，转(zhuǎn)正后每年的基(jī)本(běn)收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从补(bǔ)贴收入(rù)这方面来看:

　　补贴这(zhè)块在(zài)试(shì)用期(qī)和转正后基本是没有(yǒu)差别(bié)的，大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元(yuán)，每个季度有车贴(tiē)500元(yuán)，元旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这(zhè)四(sì)大节(jié)日每个(gè)节日的过(guò)节费(fèi)是2000元，在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元，每年还有旅游费(报销(xiāo))2000元、健身(shēn)费(报(bào)销)1500-2000元，全(quán)数(shù)源帆年(nián)全勤奖6000元，冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思总计(jì)补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从非现金(jīn)福利这部分(fēn)来看:

　　非(fēi)现金福利主冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思裂(liè)宽(kuān)要(yào)是(shì)单(dān)位(wèi)会不定期充值的联华超市(shì)购物卡(kǎ)，餐饮卡，牛奶票等，一年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入总合计:9万元左右。

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