15个工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间？是(shì)21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及15个工(gōng)作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时(shí)间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日(rì)的(de)话往后顺延,15个(gè)工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周(zhōu)五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于(yú)生产经营(yíng)需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳(láo)动者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延(yán)长工作(zuò)时间(jiān)每日不(bù)得超过三小时，但是每月不得(dé)超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放(fàng)的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制付出(chū)了长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题(tí)，并函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名(míng)工人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈冲函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开的第(dì)二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人(rén)争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗(dòu)争日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是(shì)15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常(cháng)情况下，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作日。

　　目前(qián)我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日不超过(guò)8小时，每周不超过44小时(shí)，平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工(gōng)时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一(yī)算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末(mò)外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依(yī)据(jù)】：《中华(huá)人(rén)民(mín)共和(hé)国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三十六(liù)条国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

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