如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今已经是全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和(hé)公(gōng)司治理(lǐ)策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权(quán)是(shì)如(关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗rú)何分配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为(wèi)投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼总裁任(rèn)正非(fēi)两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再派发长期(qī)不变一元一(yī)股的(de)股票(piào)，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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