小洲团队娇娇走的(de)原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以说是唯一(yī)一一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27个。在部分(fēn)粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其(qí)他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜(xī)，也会形成其(qí)他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如(rú)此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而(ér)是听谁的问题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要(yào)听老板的，可(kě)是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工(gōng)作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远(一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27yuǎn)远(yuǎn)不够的(de)，以前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 一尺九的腰围是多少厘米 一尺九的腰围是26还是27