小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带(dài)的(de)，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢一般暧昧期多久确立关系，男人暧昧久了会不会动真心同(tóng)时(shí)，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生命(mìng)周(zhōu)期太短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰(tài)的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都(dōu)在给自己找(zhǎo)后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是如此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要(yào)找另外(wài)一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的(de)知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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