小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇是(标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产shì)小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何(hé)其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不(bù)同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说(shuō)法(fǎ)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此(cǐ)，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回(huí)归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产)说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要放(fàng)弃很(hěn)多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下(xià)了很大(dà)的决心。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产