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劳心者治人劳(láo)力者治于人这(zhè)句话(huà)的意思(sī)是什(shén)么,劳心者(zhě)治人 劳力者治于人是什(shén)么意思

  “劳心者(zhě)治人,劳力者(zhě)治于人”这句(jù)话的意思是:脑力劳动(dòng)者统(tǒng)治人(rén),体力(lì)劳动者被人统治。

  “劳心(xīn)者治人(rén),劳力者治于人”出自(zì)《孟子(zi)》的(de)《滕文公章句上》。

  这(zhè)句话中的劳心(xīn)者(zhě)就是指领(lǐng)导者,劳力者(zhě)指的是(shì)被管理(lǐ)者了。

  人都想当(dāng)领导(dǎo),但(dàn)是(shì)成为一(yī)个(gè)领(lǐng)导者真的不容(róng)易,成功领(lǐng)导的关键(jiàn)是成(chéng)功(gōng)管理(lǐ)他人的能力。

  “遇横逆之来而不怒(nù),遇变(biàn)故之起(qǐ)而不惊,当非常之(zhī)谤而不(bù)辨”,可以做(zuò)领导者;

  有(yǒu)胆识,有立场,有广泛(fàn)的(de)交际能力(lì),能独当一面(miàn),可以做(zuò)中级(jí)领导;

  识人不爽,用人不刻,加上上面的所有的特质,才能做(zuò)一个高级领导;

  如果个中能力运(yùn)用自(zì)如,做一个顶级领导就没(méi)有问题了。

  内在素质越高,成为(wèi)领导(dǎo)者的级别(bié)也越高(gāo)。

  比(bǐ)如(rú),识(shí)人(rén)是内功,也(yě)是成为领导必修(xiū)的基础课。

  千军(jūn)易得,一(yī)将(jiāng)难(nán)求;

  组(zǔ)织的成(chéng)功得力于20%的(de)人的努力,成功的领导都具(jù)有一双识(shí)人慧眼。

  用人是内功的体现(xiàn),一匹狼领导的羊群(qún)能够打败(bài)一只羊(yáng)领导的(de)狼群。

  没有无用的人,只有错误(wù)的位置。

  把正确的人放在正确的(de)位置,这是高明(míng)的用人方法。

  能识人、会用(yòng)人(rén),更具(jù)有领导素质,就可以考虑做领导了。

劳心者(zhě)治人(rén),劳力者治(zhì)于人。是什么意思?

  意思是(shì):下等的做体(tǐ)力劳动,中等的(de)橘羡(xiàn)做脑力劳动,上等的统治者(zhě)别人,该句引申于孟子的(de)《孟(mèng)子·滕文公上》,原文(wén)如下:

  原文:故曰:或劳心(xīn),或(huò)劳(láo)力;劳心者治人,劳(láo)力者治于人;治于人者(zhě)食人,治人者食于人:天(tiān)下之通义(yì)。

  释义:所(suǒ)以说(shuō)有(yǒu)的人做脑力劳动,有的人做体(tǐ)力(lì)劳动如何把对象玩成喷泉状态,怎么让自己女朋友喷泉;脑力劳(láo)动者统治人,体力劳动者受(shòu)人统(tǒng)治;被统治者供养别(bié)人,统(tǒng)圆伏拍治者(zhě)被(bèi)人供养,这是(shì)普天(tiān)之下通行的(de)原则。

  扩展资料:

  战国中(zhōng)期孟子及(jí)其(qí)弟子万章(zhāng)、公孙丑等著。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟子(zi)题辞》:“此书,孟子之所作也,故总谓(wèi)之《孟子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志》著录《孟(mèng)子》十(shí)一篇,现(xiàn)存七篇(piān)十四卷。

  总字(zì)数三万五千余字,260章。

  相传另(lìng)有(yǒu)《孟子外(wài)书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书中记载有(yǒu)孟子(zi)及其弟子(zi)的(de)政(zhèng)治(zhì)、教(jiào)厅裤育、哲学(xué)、伦(lún)理等思想(xiǎng)观点和政治活动。

  古代考试主(zhǔ)要考《四(sì)书》与《五(wǔ)经》。

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劳心者(zhě)治人劳(láo)力者治于人这句(jù)话的意思是什么,劳(láo)心(xīn)者治人(rén) 劳力(lì)者治于人是(shì)什么意思

  “劳(láo)心者治(zhì)人,劳力者治于人”这句话(huà)的意思是(shì):脑力劳(láo)动者统(tǒng)治(zhì)人(rén),体力劳动者被(bèi)人(rén)统治。

  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力者治(zhì)于人”出自《孟(mèng)子》的《滕文公章句上》。

  这句(jù)话中(zhōng)的劳心者就(jiù)是指领导者,劳力者指的是被(bèi)管理者了。

  人都想(xiǎng)当领导,但是成为一(yī)个(gè)领导(dǎo)者真的(de)不容易,成功(gōng)领(lǐng)导的关键是成功管理他人的能力。

  “遇横逆之来而不(bù)怒,遇变故之起(qǐ)而(ér)不惊,当非(fēi)常之谤而不辨”,可以做领导者;

  有胆识,有(yǒu)立场(chǎng),有广(guǎng)泛的交际能力,能独当(dāng)一面(miàn),可以做中级领(lǐng)导;

  识人不(bù)爽,用人不刻(kè),加上上面(miàn)的所有的特质,才能做一个高级(jí)领导;

  如果个中能力(lì)运用自如(rú),做一(yī)个(gè)顶(dǐng)级领(lǐng)导就没(méi)有(yǒu)问(wèn)题了。

  内在(zài)素质越(yuè)高,成为(wèi)领(lǐng)导(dǎo)者的级(jí)别也越高。

  比如,识(shí)人(rén)是内(nèi)功,也(yě)是(shì)成(chéng)为领(lǐng)导必修(xiū)的基础(chǔ)课。

  千军易得,一将难求;

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  用人是内功的体现,一匹狼领导的羊群能够打败(bài)一只(zhǐ)羊领导的狼(láng)群。

  没有无用的(de)人,只有(yǒu)错误的位(wèi)置。

  把正确的(de)人放在(zài)正(zhèng)确的位置,这是高明(míng)的用(yòng)人(rén)方法(fǎ)。

  能(néng)识(shí)人、会(huì)用人,更具有领导素质,就(jiù)可以(yǐ)考(kǎo)虑做领导(dǎo)了。

劳心者(zhě)治人,劳(láo)力者治于(yú)人。是什么意(yì)思?

  意思(sī)是:下等的(de)做体力劳动,中(zhōng)等的(de)橘(jú)羡做脑力劳动,上(shàng)等(děng)的统治者别人(rén),该句(jù)引申于孟(mèng)子的《孟子·滕文公上》,原文如(rú)下:

  原文:故曰(yuē):或(huò)劳(láo)心,或劳力;劳心者治人,劳力如何把对象玩成喷泉状态,怎么让自己女朋友喷泉者治于人;治于人者食人(rén),治人者食于人:天下(xià)之通义(yì)。

  释义:所以说有的人做脑力劳动,有的人做体(tǐ)力(lì)劳动;脑力(lì)劳动者统治人,体力劳动者受人统治(zhì);被统治者供(gōng)养(yǎng)别人,统圆伏拍治(zhì)者被人供养,这是普天之下通行的(de)原则。

  扩展资料:

  战国中期(qī)孟子及其弟子万章、公孙丑等著。

  最早见(jiàn)于赵岐《孟(mèng)子题辞》:“此书(shū),孟子之所(suǒ)作也,故总谓之《孟子》”。

  《汉(hàn)书·艺文志》著录《孟子》十一篇,现存七篇十(shí)四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另(lìng)有(yǒu)《孟子(zi)外书》四篇,已佚(今本《孟子外书》系明(míng)姚(yáo)士粦伪(wěi)作(zuò))。

  书(shū)中记载有孟子及其(qí)弟(dì)子的政治(zhì)、教厅裤育、哲学、伦理等思想观点和(hé)政治活(huó)动。

  古代考试主要考《四书》与《五经》。

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