15个工作日是多(duō)长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个(gè)工作日(rì)是多长时间以及15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时(shí)间，15个工作日(rì)是(shì)多长时(shí)间呢？，15个(gè)工作日到(dào)底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工(gōng)作日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况灵(líng)活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每(měi)日工作时间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时工作制(zhì)是工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状(zhuàng)况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大(dà)会(huì)根据(jù)马克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时(shí)。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人(rén)的(de)共同要求，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问题，并把它(tā)作为理想(xiǎng)社会的重要制度。<中国允许士兵投降吗 如果打仗了警察用上吗/p>

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了(le)罢工，以失败告(gào)终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的(de)第二国际第一次大会上，法国(guó)代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆(lù)澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作(zuò)强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成(chéng)为澳大利(lì)亚工人们(men)关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石(shí)匠们就在(zài)同业(yè)公(gōng)会(huì)的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的(de)工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国(guó)实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不超过8小时，每周(zhōu)不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工(gōng)作日，是(shì)指在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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