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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的(de)，不(bù)过也是在(zài)人才(cái)市(shì)场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳(láo)务派(pài)遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资(zī)源有限公司(sī)和(hé)深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司(sī)是(shì)比较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资料：

　　派遣(qiǎn)工人(rén)一(yī)般从事(shì)低技(jì)能(néng)工作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务(wù)派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒绝(jué)续(xù)订(dìng)劳动合(hé)同。

　　国内大(dà)型企(qǐ)业的构成(chéng)基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是(shì)集(jí)团直(zhí)接或(huò)间(jiān)接控制(zhì)的子公司或集团投资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与(yǔ)第三(sān)方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳务(wù)派遣(qiǎn)企业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间(jiān)，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派(pài)遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务派遣机(jī)构(gòu)向劳曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源于20世纪(jì)资本主义国家(jiā)美国(guó)，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国(guó)国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派(pài)遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业(yè)进行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几(jǐ)家？

　　华为(wèi)三大(dà)外(wài)包公(gōng)司是(shì)中南、鸿海、信鸿这(zhè)三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南(nán)国际人力资(zī)源有限公(gōng)司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举(jǔ)握、商务会(huì)议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服务、人力资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产外(wài)包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日(rì)，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)：企业管理咨询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等。

　　华为(wèi)三大外包(bāo)公(gōng)司的待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全(quán)没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不(bù)知道(dào)自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为(wèi)员工看(曹冲称象的故事说明了什么科学道理，曹冲称象这个故事告诉我们什么道理kàn)外包员工的时候会觉得自(zì)己是(shì)高高在上的，在华为(wèi)办公(gōng)的(de)话会被(bèi)当(dāng)作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，外包也是一样的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些(xiē)很杂重复工作(zuò)量(liàng)很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事(shì)和脏活累活也全(quán)是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己(jǐ)的技(jì)能。

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