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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不(bù)过(guò)也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般(bān)从(cóng)事(shì)低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳(láo)动能力下降，劳务(wù)派(pài)遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒(jù)绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型(xíng)企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二(èr)类是集团(tuán)直接或间接控制(zhì)的子(zi)公司或集团投(tóu)资的公(gōng)司，如Ele的员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般(bān)来说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三方公司签订合同(tóng)，为雇主(zhǔ)做(沈阳所有中专学校名单一览表，沈阳所有中专学校名单表zuò)事。

　　这与集(jí)团(tuán)公司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第三方(fāng)公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在(zài)劳(láo)务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务(wù)派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪(jì)资本主(zhǔ)义国家美国，后(hòu)来又(yòu)传入法国、德国、日本(běn)等(děng)国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国(guó)国有企业(yè)劳动制度改(gǎi)革中，出现(xiàn)了(le)以(yǐ)安置下岗职工为目(mù)的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是(shì)中南、鸿海、信鸿这三(sān)家(jiā)劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国(guó)际人力资(zī)源有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括企(qǐ)业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与管理咨询(xún)、人力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人(rén)才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月(yuè)20日，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感，有时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司(sī)的，华为员工看外包员工的(de)时(shí)候会觉(jué)得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作(zuò)是二(èr)等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看(kàn)好，华为都是(shì)把一些(xiē)很杂重复(fù)工作量很(hěn)大的事情交给外包做(zuò)，打(dǎ)杂的事和脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包去做，真(zhēn)正核心的(de)东西是不(bù)会让外包参(cān)与的。

　　由(yóu)于工作强度大，很少有时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己(jǐ)的技能。

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