小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中(zhōng)，众(zhòng)多女生中最优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她(tā)的围(wéi)击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生(shēng)矛盾，是因为(wèi)双方的拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系想(xiǎng)法不(bù)同(tóng)，这种(zhǒng)想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的问题(tí)，而是听(tīng)谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工(gōng)往往也不愿(yuà拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系n)意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是(shì)需要人(rén)带(dài)的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这个(gè)女孩(hái)子的潜力和(hé)成长(zhǎng)速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可(kě)能(néng)留不(bù)住。其实到了一(yī)定的程度，如(rú)果各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未来更具(jù)有竞争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大的决心。

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