金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发(fā)银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是(shì)，浦发银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度效益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)毁掉一个女人最好的办法名声，毁掉一个渣女最好的方法发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净(jìng)利润增(zēng)幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构(gòu)过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已(yǐ)对上述调(diào)整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包(bāo)公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决。

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