如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为这些(xiē)年的(de)发(fā)展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是(shì)个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技(jì)术(shù)有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为(wèi)还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣(róng)耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无(wú)疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代(dài)表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非的强(qiáng)力(lì)推行下，华(huá)为公司实(shí)行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工(gōng)的股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每(měi)年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚(xū)拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内(nèi)部的评价体系，员工的虚拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最新的(de)每传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思股净资产价格，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的(de)产(chǎn)品与(yǔ)华为构成(chéng)同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑(duì)现(xiàn)。

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