15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多长时间以及15个工作日是(shì)多(duō)长时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日(rì)是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不(bù)包(bāo)括(kuò)周六周日的。

　　周六(liù)周日(rì)的(de)话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有(yǒu)机(jī)关(guān)和(hé)事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息(xī)日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四(sì)十四小时的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要(yào)，经与工(gōng)会和(hé)劳动者协(xié)商后可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时间，一般每日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要(yào)延长工作(zu感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解ò)时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间(jiān)每(měi)日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小时工作(zuò)制是工(g感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解ōng)人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一(yī)切进一步谋求改善工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克思(sī)的(de)建议通过(guò)了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前(qián)的(de)1836年(nián)，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建(jiàn)议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人(rén)的(de)共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，感应电流公式3个公式推导，感应电流公式3个公式图解每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦建筑业工人为争取八小(xiǎo)时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日(rì)美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日(rì)，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的共同节日(rì)。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马上登陆澳(ào)洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺(quē)，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工(gōng)作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本(běn)上实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日(rì)是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工作日(rì)时(shí)数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨(páo)除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期(qī)为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外(wài)有(yǒu)其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不(bù)计量在期间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四(sì)小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

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