如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，菠萝蜜切开没熟怎么补救，菠萝蜜切开没熟怎么补救这其(qí)中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的(de)股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

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现在的(de)华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东(dōng)会(huì)是公司权力机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个(gè)人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据员工(gōng)的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是这样的华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的(de)评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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