金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴部(bù)已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的(de)是(shì)，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可(kě)比(bǐ)同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗(rǒng)员(yuán)，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示树荫和树阴的区别读音，树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴(shì)，在(zài)同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的(de)通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一，网传(chuán)子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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