15个工作日是多长时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日(rì)是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知识(shí)答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日(rì)也就是三(sān)周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国(guó)有(yǒu)机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时(shí)工作日(rì)。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平(píng)均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊(shū)原因(yīn)需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每(měi)日(rì)不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的(de)一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人(rén)都已经太够(淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间(jiān)不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时(shí)工作制问题，并把它作(zuò)为理想社会的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名工(gōng)人与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争取八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金(jīn)热马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在(zài)同业公(gōng)会的(de)框架内率先实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分(fēn)为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)，是指在严(yán)重有(yǒu)害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成(chéng)年工(gōng)实行(xíng)特殊保护的条件下(xià)，少于标(biā淀粉勾芡后为什么会变稀，勾芡不泄汤的秘诀o)准(zhǔn)工作日(rì)时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号(hào)周(zhōu)期为15个工(gōng)作(zuò)日，如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日的(de)，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依(yī)据】：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时间(jiān)不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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