施工单位与施工方的区别是(shì)什(shén)么？施(shī)工单位与施工(gōng)方的区别在(zài)于意思(sī)不同的。关于施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区别是什么以及施工单位与施工方(fāng)的区别是什么，施工单(dān)位与施(shī)工方的区别(bié)和联(lián)系，施工单(dān)位与施工(gōng)方的区别在(zài)哪，施工方和施工单(dān)位(wèi)一(yī)样吗，建(jiàn)设单位和施(shī)工方的区(qū)别等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你整理以下的生活(huó)知识：

施工单位可(kě)以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报(bào)考(kǎo)监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但是(shì)报考监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)还有另(lìng)外(wài)的要求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要(yào)求(qiú)必须是工程(chéng)施工单位(wèi)、工(gōng)程监(jiān)理单位和工程设计单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务是完成注册(cè)流程，受(shòu)聘监理(lǐ)工程师一定要在监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么

　　施工单位与施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑(zhù)安(ān)装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担基本(běn)建设工(gōng)程施工(gōng)任务(wù)，具(jù)有独立组织(zhī)机构并实行独(dú)立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工方是指由于(yú)项目(mù)管理的核(hé)心任务是项(xiàng)目的目标控制，因(yīn)此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建设工程不是(shì)项(xiàng)目管理的对象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进(jìn)行，但它也(yě)涉及设计准备阶段、设计(jì)阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实践中，设计(jì)阶段和施工阶段往往是(shì)交叉的，因此施工(gōng)方的项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律分析：1、性质不一(yī)样；甲方代(dài)表就是业主，出钱并监督施工的(de)，相当于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长工。

　　所(suǒ)以说甲(jiǎ)方代(dài)表就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子的(de)人这种说法是正确的(de)。

　　2、组成不(bù)一(yī)样；甲方代表是指建(jiàn)筑工程的投资方(fāng)，对该工程拥(yōng)有(yǒu)产权(quán)。

　　甲方代表也称为业主(zhǔ)单位(wèi)或项目业主(zhǔ)，指建(jiàn)设工程(chéng)项(xiàng)目(mù)的(de)投资主体或投(tóu)资者(zhě)，它也是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履(lǚ)行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用地和建设(shè)资金(jīn)的责任。

　　比如(rú)，甲方代表自营工程的施(shī)工队、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司(sī)、工程(chéng)队、市(shì)政公司及集体施工企业等组织机(jī)构，都可以叫做施工单(dān)位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单(dān)位职责不(bù)同。

　　施工单位对建设(shè)工程(chéng)的施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方(fāng)代表(biǎo)通过招投标（和拍卖有(yǒu)相(xiāng)似之处）把某个工(gōng)程发(fā)包给施工单位，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑按图纸修(xiū)起来，竣(jùn)工验(yàn)收合格后(hòu)就交给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是通(tōng)过施工(gōng)承包(bāo)合同规定双方的权利和(hé)义(yì)务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第十六(liù)条 劳动合同是劳动者与用(yòng)人单位确立(lì)劳动关系(xì)、明确双方权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立(lì)和(hé)变(biàn)更劳动合同，应当遵循平(píng)等自(zì)愿、协商一致的(de)原则，不得(dé)违反法律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规定。

　　劳动合同依法订立即具有法律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合同规定(dìng)的义务。

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