小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看(kàn)到眼中；没(méi)有了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么(me)可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要(yào)人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女孩子(zi)的潜力和(hé)成长速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期(qī)太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了(le)，等到(dào)工作的时候才发现自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习的知识(shí)也不够系统(tǒng)和扎实(shí)，为了能(néng)够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择(z军恋见面了一直做吗知乎，去部队探亲一晚上很多次é)学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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