人才招(zhāo)聘(pìn)素有每(měi)年“金(jīn)三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职(zhí)，其中超(chāo)过(guò)一半(bàn)的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行(xíng)业(yè)的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的(de)是公(gōng)用事业(yè)和房地产，均(jūn)为(wèi)1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江地区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外，公(gōng)司(sī)数量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河(hé)北、四川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的财(cái)务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并(bìng)未(wèi)进一步公布(bù)。具(jù)体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财务(wù)负责人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞力(lì)医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业(yè)规划。此(cǐ)外(wài)，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财(cái)务官的(de)原因(yīn)则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行董事的职(zhí)责”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资(zī)料显示，高(gāo)永(yǒng)岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信集团财务有限公司董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰(fēng)担(dān)任中芯国际财务(wù)负(fù)责人暨高级(jí)管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日(rì)发(fā)布的(de)年(nián)报显示(shì)，高永岗任中(zhōng)芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司及参股公司的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次(cì)离职的财(cái)务负(fù)责人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)等(děng)职务，而此番(fān)大多一并辞去了身(shēn)上(shàng)的其(qí)他职位。例(lì)如禾迈电力的方光(guāng)泉在辞去(qù)财务总监的同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高(gāo)于当(dāng)年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负(fù)责人离职(zhí)的上市公(gōng)司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩下10天中国人去巴基斯坦安全吗(tiān)，照此计算，今年1-4月财务(wù)负责(zé)人(rén)的离职(zhí)数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由(yóu)曦对中新(xīn)经(jīng)纬表(biǎo)示，作为(wèi)上市公司的核心管理(lǐ)层之一，财(cái)务负责人的离职(zhí)可能涉及多方面(miàn)的因(yīn)素，寻(xún)求更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北(běi)京(jīng)盈(yíng)科（上海）律(lǜ)师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经纬分析称，财务负责人离(中国人去巴基斯坦安全吗lí)职一(yī)般(bān)可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素(sù)，而客(kè)观(guān)原因则可能是(shì)风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态(tài)发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金(jīn)状况，当公司的财务(wù)发生问题时，财务(wù)负责人一般“难(nán)辞(cí)其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职人(rén)数(shù)相较于前两年(nián)减少是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们所(suǒ)面临的(de)压力相应减小，离(lí)职意(yì)愿也没(méi)那么强。从(cón中国人去巴基斯坦安全吗g)员(yuán)工角度看，在“金三银四”离职(zhí)往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的(de)职业(yè)发展，但(dàn)上(shàng)市公司财务负责人的离职需要综合分(fēn)析(xī)原因。换言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的(de)唯一原(yuán)因，若他们(men)发现公司的财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不等到次年(nián)财报季(jì)而选(xuǎn)择在第(dì)四季度提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务(wù)状况真的出(chū)现了问题，财务负(fù)责(zé)人仍需要对其(qí)在职(zhí)期间的财务问题负责，同时，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股价，投资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：重庆三峡中心医院、三峡中心医院、中心医院 中国人去巴基斯坦安全吗