小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的(de)一个(gè)，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是无锡市是几线城市任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就(jiù)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成(chéng)其他(tā)人对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能(néng)会久甘人下(xià)。而且(qiě)有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候(hòu)肯定也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲(chōng)劲的(de)员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为可(kě)能留不住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为(wèi)什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是(shì)很(hěn)短(duǎn)的(de)，时刻都(dōu)伴随(suí)着一种被(bèi)淘(táo)汰的(de)恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生(shēng)子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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