人(rén)才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中(zhōng)新经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责(zé)人离职(zhí)，其中超(chāo)过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布来(lái)看，近期信息技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责人(rén)离职(zhí)较多(duō)。占比(bǐ)最高的是(shì)信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次(cì)是工业，共有(yǒu)15家，占(zhàn)比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公(gōng)司的(de)四成；此外(wài)，公司数量较多的还有(yǒu)上(shàng)海(hǎi)、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随(suí)其后的北(běi)京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职(zhí)的财务负(fù)责人(rén)有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英(yīng)方软件则(zé)提到财务负责人离职(zhí)的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财(cái)病娇是什么意思，病娇是什么意思呀网络用语务负责人(rén)离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的(de)财(cái)务总监(jiān)离职是因为个(gè)人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原(yuán)因(yīn)离职(zhí)的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际(jì)高永岗(gǎng)辞任首席财(cái)务官的(de)原因则有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为公(gōng)司董事长及执行董(dǒng)事的(de)职责”。根(gēn)据公(gōng)告，中芯(xīn)国际于2022年(n<病娇是什么意思，病娇是什么意思呀网络用语span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>病娇是什么意思，病娇是什么意思呀网络用语ián)3月17日(rì)委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任首席(xí)财务(wù)官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公司(sī)董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高(gāo)级管理(lǐ)人员(yuán)。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高永岗(gǎng)任中芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担任(rèn)中芯国(guó)际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公(gōng)司(sī)的董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经纬注意(yì)到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人(rén)此前还兼任公司的董事、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职位。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去(qù)了副总经理、董事会(huì)秘书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时也辞去了副(fù)总经(jīng)理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦对中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公(gōng)司的(de)核心(xīn)管(guǎn)理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的离(lí)职可(kě)能涉及多方面的(de)因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会、公(gōng)司业绩以及管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分(fēn)析称(chēng)，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可(kě)能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前(qián)景、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化(huà)等。不过，财(cái)务负责人往往(wǎng)直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及现金状况，当公司的财务发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人(rén)一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认(rèn)为(wèi)，今年上市公(gōng)司财务负责人离职人数相较于前两年(nián)减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业发(fā)展，但上市公司财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务(wù)负责人离职的唯一原(yuán)因，若他(tā)们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在风险时，不(bù)等到次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季(jì)度(dù)提前离(lí)职(zhí)也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元提示，若是(shì)上市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题，财务(wù)负(fù)责人仍需(xū)要(yào)对(duì)其在职期间的财务问题(tí)负责，同时(shí)，财务(wù)负责(zé)人的(de)离职可能(néng)会影响相关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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