如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了(le)，华为这些年的(de)发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为(wèi)的(de)股(gǔ)权是(shì)如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运(yùnwork on的用法以及语法，workon的用法总结)营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领域(yù)构筑(zhù)了端到(dào)端的解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为(wèi)有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布(bù)，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了(le)员工持(chí)股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长期(qī)不变一(yī)元一股的股票(piào)，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案让华(huá)为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方work on的用法以及语法，workon的用法总结(fāng)可全额(é)兑现。

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