小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法(fǎ)的(de)娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是小洲(zhōu)引号怎么写标点符号，稿纸双引号怎么写团队中，众多女生中最优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一(yī)种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子(zi)的潜(qián)力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面条件成(chéng)熟，为(wèi)什(shén)么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐(lè)，等到兴趣(qù)减淡(dàn)，就想要找(zhǎo)另外一个稳(wěn)定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学习，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到(dào)工作(zuò)的(de)时候(hòu)才发(fā)现自己掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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