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大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什么级别(bié)？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法院科长相当于(yú)什么(me)级别，日(rì)本的科长相当于什么级(jí)别，医院的科(kē)长相当(dāng)于什么(me)级别，大学保卫科科长相当于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也(yě)是(shì)职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也(yě)是职级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级；在地（市(shì)）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负责好科室大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别(shì)内的全部事(shì)务的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文(wén)件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负(fù)责行政管理处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金，提高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动(dòng)资金(jīn)定额(é)，尤(yóu)其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的(de)固(gù)定(dìng)资产、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品等财(cái)产、物(wù)资(zī)的使用(yòng)、保管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物资的(de)合(hé)理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员(yuán)重(zhòng)视(shì)应收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开支，密切(qiè)与(yǔ)各部门(mén)联系并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定(dìng)期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门(mén)担任者(zhě)，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科室的(de)职能(néng)差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视(shì)员(yuán)：六至八(bā)级(jí)；

　　（七(qī)）处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科(kē)员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于(yú)科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？以及国企的科长相当于什么(me)级别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么级别等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务员科长在公(gōng)务员体系(xì)当中，一(yī)般对应了9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质(zhì)不同(tóng)的情况下，科长所在(zài)的科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科(kē)长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府(fǔ)部门(mén)中(zhōng)，科(kē)长不是大学辍学和退学的区别，辍学和休学的区别(shì)职位，而是职级，相当于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部(bù)，即是(shì)职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部门为提(tí)升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设科(kē)长，最小(xiǎo)的(de)就(jiù)是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位(wèi)，不是(shì)职(zhí)级(jí)，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职(zhí)务与级别的(de)对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级(jí)正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅(tīng)级副(fù)职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职(zhí)，乡级(jí)正职，主任科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级(jí)。

　　12、办事员：十至十(shí)五(wǔ)级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力(lì)，可以负责(zé)好科室(shì)内的(de)全(quán)部事务的安排(pái)与部(bù)署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员(yuán)日常的出勤状况(kuàng)，进行考核结果上的(de)统计(jì)。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与(yǔ)规(guī)定制(zhì)度(dù)，科长享有制定、修改的权力(lì)。

　　4、作为(wèi)科长的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财(cái)会人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资(zī)金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指(zhǐ)导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时(shí)进(jìn)帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报(bào)价工作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费(fèi)用(yòng)、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易耗(hào)品(pǐn)、物料用(yòng)品等(děng)财(cái)产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情况，注意发(fā)现和处(chù)理财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作，加速(sù)资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握(wò)成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期(qī)开(kāi)展财务分析工作，考(kǎo)核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交办(bàn)的(de)其他临时(shí)性工(gōng)作。